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事关1.7亿人!快递员、育儿嫂也能评职称了

admin 热点 2020-11-14 12 0

习近平赴江苏南通考察长江生态

习近平总书记12日下午在江苏考察调研。他来到南通市五山地区滨江片区,沿江边步行察看滨江生态环境保护情况。江水辽阔,波光粼粼,水运繁忙。习近平深有感慨地对在场的干部群众说,我在1978年来过五山地区,……

北京11月12日电(记者姜琳)记者12日从人力资源和社会保障部获悉,人社部印发通知,支持企业自主开展技术人才评价、发放职业技术品级证书,同时确立健全职业技术品级认定与专业技术职称评审的领悟机制。这意味着,快递员、育儿嫂等“蓝领”,也能像医生、工程师等“白领”一样加入职称评定了。

人社部数据显示,我国共有1.7亿左右技术劳动者。长期以来,企业对“蓝领”和“白领”执行两套差别的职业能力评价系统,前者根据五级技工的品级认定,后者沿用专业技术职称系统,二者互不相通。这不仅一定水平造成“蓝领”“白领”待遇的差距,也给技术人才的职业生长带来障碍。

“确立职业技术品级认定与专业技术职称评审领悟机制,顺应了人才融合生长的趋势,有利于破除身份、学历、资历等障碍,领悟技术人才职业生长通道,搭建企业人才发展立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人示意,下一步将逐步扩大领悟领域,能扩尽扩,能融尽融。

通知明确,根据“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,将支持各级各种企业自主确定技术人才评价局限,自主设置职业技术品级。企业按划定发表的职业技术品级证书,纳入各级人社部门建设的证书查询系统,向社会公然。

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